Travailler chez Whyte Corporate Affairs

Notre équipe compte plus de 40 consultants aux compétences et expériences variées, tous animés par une passion commune pour la communication d’entreprise et les affaires publiques. La collaboration et le partage sont au cœur de notre ADN. Pour chaque client, nous travaillons en équipe, en tirant parti de notre multilinguisme, de notre solide expérience et de notre réseau de pointe pour créer des équipes sur mesure. Notre culture d’entreprise ouverte est l’un de nos plus précieux atouts.

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Equal opportunity employer

UN EMPLOYEUR SOUCIEUX DE "L'ÉGALITÉ DES CHANCES".

Tous les candidats sont considérés pour tous les postes au sein de Whyte sans distinction de race, de couleur de peau, de religion, d'orientation sexuelle, de nationalité, d'état civil, d'âge, de handicap physique ou mental, de sexe ou de tout autre statut protégé par la loi.

A propos de nous

Whyte Corporate Affairs est une agence conseil qui accompagne un large éventail d'entreprises de différents secteurs à développer des stratégies de communication efficaces. Notre équipe se compose de plus de 40 consultants passionnés aux parcours très complémentaires partageant tous la même passion pour la communication d'entreprise.

Pourquoi Whyte ? L'une des forces de notre agence réside dans notre approche intégrée. Nous mettons un point d’honneur à travailler en équipe et de façon interdisciplinaire. Nous rassemblons nos expertises afin d’obtenir les meilleurs résultats pour nos clients. En comprenant l’environnement dans lequel ils évoluent et en posant les questions adéquates, nous les aidons à communiquer avec leurs parties prenantes et à résoudre les problèmes auxquels ils sont confrontés.

C'est avec ce même esprit critique que nous observons les personnes et la société. Whyte Corporate Affairs est fortement engagée sur le plan social et veut contribuer de manière significative à la société. Nous sommes donc très fiers que nos employés s’investissent auprès d'un certain nombre d'organisations caritatives.

Nous entretenons une culture de la diversité, de l'inclusion et du respect de chaque individu. Avec le soutien de notre Diversity & Inclusion Officer, nous nous efforçons de créer un environnement où le potentiel de chacun est pleinement valorisé et où il est possible de construire des plans de carrière ambitieux fondés sur le mérite et le talent. Dans un monde en perpétuelle mutation et de plus en plus diversifié, nous sommes convaincus qu’une équipe aux origines et aux opinions diverses permet d’avoir une approche plus approfondie et plus pertinente, ainsi que de meilleures idées pour résoudre les problèmes complexes de nos clients. En tant qu'employeur, nous défendons l'égalité des chances et nous abstenons de toute forme de discrimination dans nos processus de recrutement. Chaque candidat est évalué de la même manière et passe par les mêmes procédures de recrutement. Si une adaptation du processus de recrutement est nécessaire en raison d'une incapacité particulière, n’hésitez pas à contacter Evy Muyldermans (em@whyte.be).