Werken bij Whyte Corporate Affairs
Wij zijn een team van ondertussen ruim 40+ consultants met zeer diverse achtergronden en ervaring, maar met een gedeelde passie voor corporate communicatie en public affairs. We werken in teams op maat van elke klant. En voor elke klant gaan we tot het uiterste. Onze meertaligheid, onze brede sectoriële ervaring en ons topnetwerk spelen we daarbij als troeven uit. ‘Samenwerken’ en ‘delen’ zitten in ons DNA als team. Onze open bedrijfscultuur is een van onze absolute sterktes.
Wij zijn op zoek naar volgende profielen
Equal opportunity employer
Sollicitanten komen in aanmerking voor alle functies binnen Whyte, zonder onderscheid van ras, huidskleur, religie, seksuele voorkeur, nationaliteit, burgerlijke staat, leeftijd, fysieke of mentale beperkingen, geslacht, of om het even welke status beschermd door de wet.
Over ons
Whyte Corporate Affairs is een communicatiebureau dat een brede waaier aan bedrijven in verschillende sectoren begeleidt bij het ontwikkelen van impactvolle communicatiestrategieën. Ons team, dat werkzaam is in onze kantoren te Antwerpen en Brussel, telt 40+ enthousiaste consultants met zeer complementaire achtergronden.
Waarom Whyte? Een van de sterkten van ons agentschap is onze geïntegreerde aanpak. Wij slopen de muren tussen disciplines en teams. We bundelen onze expertise om de beste resultaten te behalen voor onze klanten – als één team. Door duidelijkheid te scheppen in hun businessomgeving en de nodige vragen te stellen, helpen we onze klanten om te gaan met hun stakeholders en met de problemen waarmee ze worden geconfronteerd.
Met diezelfde kritische geest kijken we naar mens en samenleving. Whyte Corporate Affairs heeft een grote maatschappelijke betrokkenheid en wil betekenisvol bijdragen aan de samenleving. We zijn dan ook heel trots op onze medewerkers die zich inzetten voor een aantal specifieke goede doelen.
Wij koesteren een cultuur van diversiteit, inclusie en respect voor elk individu. Met de steun van onze Diversity & Inclusion Officer werken we aan een omgeving waar ieders volle potentieel wordt benut en ruimte is voor het waarmaken van loopbaanambities op basis van verdiensten en talenten. We zijn ervan overtuigd dat teams met diverse achtergronden en perspectieven leiden tot diepere en meer scherpzinnige inzichten alsook betere ideeën om de complexe problemen van onze klanten op te lossen in een veranderende en steeds diversere wereld. We staan als werkgever voor gelijke kansen en onthouden ons in onze rekruteringsprocessen van elke vorm van discriminatie. We garanderen dat elke kandidaat op dezelfde manier wordt beoordeeld en onze vaste rekruteringsprocedures doorloopt. Indien een redelijke aanpassing aan het rekruteringsproces wenslijk is wegens een bepaalde invaliditeit, vragen we jou om contact op te nemen met Evy Muyldermans (em@whyte.be).